『フローズンクラス：借金損切り戦略』

📉 社員教育が皆無な中小零細で人間性が破壊される残酷な現実 大企業と下請け工場の決定的な差は社員の健康と学力、そして人間性です。大企業には手厚い教育があり新人は人間的に成長できます。対して劣悪な中小企業に入れば技術の向上など望むべくもありま...

📉 水戸黄門の印籠にひれ伏す歪んだ主従関係が再来する日本 日本的格差社会の正体をイメージできている若者は極めて少ない。治安の良さや礼儀正しさを絶賛するインバウンドの影で変質は進んでいます。かつて水戸黄門の印籠一つで民衆がひれ伏した光景を思い...

📉 進学校出身者が粗悪な街工場で低賃金に甘んじる残酷な現実 日本の公教育が育むリーダーシップ像には大きな問題が潜んでいます。階級社会化が進む中でこの歪んだ自己像は致命的な隙となります。私は県内屈指の進学校を卒業しながら粗悪な街工場で働く男を...

📉 手取り20万円の限界と残業代に依存する破綻した給与体系 下請け工場には勤続30年でも手取り20万円に届かない現場が実在します。驚くべきことに彼らは月100時間の残業で無理やり給料を底上げしています。しかし仕事が減り定時退社になれば社会保険料だけ...

📉 幸せな家庭を望むなら下請け中小企業を絶対に避けるべき理由 幸せな家庭とストレスのない生活を願うなら下請け工場に勤めてはいけません。私は12年間で30社以上の現場を回りその残酷な実態を確信しました。今後このブログでは私が見た数々の現場トラブル...

📉 名目賃金が10年で5倍になった奇跡の時代と特需の恩恵 1970年代から80年代にかけて日本経済は奇跡の高度成長を実現しました。当時の名目賃金は10年で平均5倍という驚異的な上昇を見せたのです。これは国民のほとんどがラーメン屋を開いて大成功したような...

📉 戦後復興の特需と勤勉さが生んだ一億総中流という歴史的奇跡 日本の一億総中流現象は歴史の中の奇跡に近い出来事でした。日本人の勤勉さと戦後の良好な食生活による強靭な労働力が鍵となりました。さらに朝鮮戦争やベトナム戦争の特需が融合した結果に過...

📉 高給と夢を餌に大学生を奪い去ったパチンコ業界の勧誘 2000年代初頭のパチンコ業界は大卒採用を本格化させていました。就職氷河期の最中、彼らは若者に夢のような条件を提示し続けました。30歳で月収50万円という一般企業の2倍近い給与を約束したのです...

📉 真面目で有能な人間ほど飲食店経営で失敗する逆説の真実 飲食店経営で失敗するのは意外にも有能で真面目な人たちです。私は30社以上の現場を見てきましたが、独立する人は稼ぐ能力が高い。しかし下請けで低賃金に甘んじる者は努力せず、プライドばかりが...

📉 高齢者雇用を美談にする妄信が招く中小企業の成長停止 高齢化社会が本格化して数年が経過しましたがその実態を深く考える人は少ない。結論から言えば70歳以上の高齢者を大勢使う中小企業は既におしまいです。高齢者がいい製品を作るという妄信を信じてい...