📉 誠実で人間関係が良い会社ほど生き残れない社会の歪み
日本全国には労働環境に恵まれた良い会社もたくさん存在します。挨拶が徹底され誠実な会話があり助け合いの精神が根付いた職場です。しかし残酷な現実として2000年以降、そんな会社が倒産した例は少なくありません。会社選びにおいて誠実さだけでは測れない厳しさがそこにはあります。私が大企業で採用担当をしていた頃に内情を探ったある製粉会社もその一つでした。
⚙️ 理想の転職先として見定めた清潔で平穏な製粉工場の内情
その製粉会社は職場が非常に清潔で仕事内容も極めて楽な環境でした。正社員30名に対し派遣とパートが70名という特殊な形態で運営されていました。賃金は安かったものの人間関係は良好で部下はパートのご婦人ばかりです。今の仕事が駄目になればここでお世話になろうと決めていたほどでした。複雑な人間関係に疲れた者にとってそこはまさに理想の避難所のように見えたのです。
⛓️ コンビニ飯の合理化と食生活の変化が招いた突然の倒産
理想的だと思われたその会社は10年ほど経った頃に一発で潰れてしまいました。原因は日本人の食生活が変わりコンビニの日本そばが売れなくなったことでした。さらに学校給食の総量減による麺類注文の激減も追い打ちをかけたようです。コンビニ業界の吸収合併が進み工場の合理化が厳しく求められた点も致命傷となりました。給料は安くても生き残ると確信していた会社が呆気なく消えたのです。
🏛️ 年金世代の雇用を奪う企業の生存競争と冷徹な損切りの采配
倒産によって正社員や60歳以上のパート労働者たちは貴重な雇用の場を失いました。特に年金が少ない高齢者にとってそこは生活を支える最後の砦だったはずです。企業の生き残りの厳しさを目の当たりにし私は当時のショックを今も忘れません。良い会社だから安泰だという思い込みはもはや通用しない時代なのです。もし今の職場に不安があるなら法という知性を使い早めに次の一手を打つべきです。
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